栏目:积分入户    人气:0    日期:2023-07-14

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为什么说深圳积分入户政策趋严,因为真的开始限制积分入户指标卡

(为什么说深圳积分入户政策趋严,因为真的开始限制积分入户指标卡)

  2018和2017年深圳积分入户政策一出来,许多2016年分数够100分的朋友都慌了,为什么今年变化这么大,去年分数够100分的,而今年...

  这就是你考虑和等待所承担的后果。等着等着,考虑好了,机会就这么和你擦身而过...

  人生最失败的就是考虑和等待不懂得抓住机会和面临挑战,只会等待和考虑那么将机会永远和你无缘。

  小编只想对那些只考虑不行动的朋友说一句话:深圳积分入户政策趋严,还在考虑的就不用考虑了。政策每年都在变!

  为什么说深圳积分入户政策趋严,看看深圳积分入户的历史变化就知道!

  先给大家总结一下,2012年-2017年深圳积分入户的变化:

  2012年:高中和中专学历可以加30分;考双高证可以加70到100分(双高超简单,每月都可以报名,可以考试,出了成绩就可以申请);个人纳税最低要求3万就可以加30分;社保最高分加40分。

  2013年:中专取消加分,高中学历加20分;学士学位加10分;双高加70或90;社保最高加60分。

  2014年:高中学历取消加分;学士学位加10分;双高降到40;电子商务加70或90;社保最高加60分

  2015年和2016年:学士学位加10分;所有证书必须要符合紧缺类工种才可以加分(紧缺类工种很难考);纳税加分最低标准上调;社保最高加60分。

  2018和2017年:学士学位取消加分;献血,义工,居住证取消积分;年龄限制在45周岁以下;纳税基数标准更高;社保最高加30分;超生不扣分。

  首先,人才引进分类大体上就是分为,应届生接收,留学生接收,在职人才引进。其中应届生和留学生都不收影响,那么就开始调查一下在职人才引进情况。

  在职人才引进分为两种类型:

  一是在职核准入户,一是在职积分入户。

  在职核准入户:大体上就是全日制学历。符合入户条件

  在职积分入户:大体上就是非全日制学历,或者没有学历,通过证书积分或者纳税积分凑够100分的入户条件。

  人才引进也分为两种申报方式:

  一种是个人申报,一种是单位申报。

  个人申报:是在市人力资源局下属的人才市场窗口进行提交,然后在市人力资源局进行复审批复的。目前个人申报从各个窗口来看没有收到大的影响。但是根据窗口人员,以及咨询台,还有办公室的工作人员表达出来的意思,下半年或许真的会有一些限制变动。

  单位申报:是在各个区的工作单位进行申报,区人力资源局进行审批批复的。各区级人力资源局对于申报条件和标准都会有些许不同,也会根据实际情况进行调整细则。而且区级的指标卡也确实是有限额的,用完了是否可以再申请下来也没有肯定的答复。

  在职人才引进审批通过后,会下发两个文件,一个是《招用员工通知》(调令),一个就是《深圳市入户人员信息卡》(指标卡)。这两个文件缺一不可。

  目前在职人才引进单位申报信息:

  宝安区单位申报的在职积分入户指标卡,在职核准入户指标卡都已经发放完了,具体下半年是否还能申请到下一批指标卡不得而知,工作人员也不清楚。

  福田区单位申报的在职积分入户指标卡已经用完了,在职核准入户指标卡比较紧缺,有可能会收紧申报额度。

  南山区的人力资源局做事还是比较大气的,只要能在区系统上申报,就有指标卡。但是之前断过一段时间的指标卡............

  龙岗区单位申报的在职积分入户指标卡已经用完了,在职核准入户指标卡比较紧缺,和福田区类似的情况。

  龙华区嘛,各类指标都紧缺,不过都还有一些,就是非常慢非常慢非常慢。

  其他区都处于大致的状况。

  总结一下:

  由此来看,深圳下半年对于入户指标卡的发放真的有很大的限制了,尤其是单位申报,以及在职积分入户的情况。说明全日制本科及以上学历还是比较有含金量的。也可能预示着明年政策变动的一些风向,就是可能会再提高入户门槛,单位申报难度加大,积分项减少。2018年想过100分这道门槛越来越难了,就算是99分差一分就觉得头疼。如果是2016年差一分的话还能参加义工献血凑分,而今年想凑分数就要绞尽脑汁了。

  不管入不入深户

  都是视个人情况及个人意愿而定的

  如果你是本科及以上学历

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  即将进入下半年入户办理高峰,各区入户指标已接近饱和,为防止因新政策或指标用完办不了户口,需要入户并满分的,建议立即提交资料,马上申报,积分入户服务咨询,提供一站式协办服务,一人落户,全家随迁,一人费用,全家服务,全程服务指导!

  今年对于没有学历的朋友来说,想过“100分”这道门槛是很难的。分数不够就要早做准备,学历是加分最为稳妥的办法,非全日本科学历60分,非全日制本科学历80分。、

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